Holland兴趣代码
E 企业型 S 社会型
性格特质
细心、善于沟通和谈判、善于管理情绪、善于观察、自信、有耐心、重实际。
工作内容
- 计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用；
- 管理理赔、人事策略和招聘等；
- 在规模较大的公司，人力资源可分为： 一、征聘部：为公司招聘人才、估计聘请人数，处理辞退、辞职、调出、停薪留职等；二、培训部：开办课程培训公司职员，提高员工的实际操作能力；三、赔偿与福利部：处理员工的薪金及福利，草拟公司预算案；四、员工管理部：维系员工和雇主的友好关系，透过各种方式激发员工的工作积极性、让员工对公司有归属感等。
工作地点
办公室及员工活动地点等。
所需知识／技能
- 人力资源分配、人事管理、基本辅导、劳工法令、基本商业法律、面试会谈法则、文件存档及管理、了解公司的系统、懂得使用电脑软件；
- 良好的沟通能力、谈判技巧及协商能力。
生涯途径
人力资源管理或工商管理证书、文凭或学位 〉就职于人事部 〉累积经验 〉人力资源部经理。
升学管道
- 本地国立大专：博大（UPM）、工大（UTM）、北大（UUM）、砂大（UNIMAS）、沙大（UMS）、国防大学（UPNM）。
- 本地私立大专：部分大专。
- 海外留学：多数大专。
就业前景
在马来西亚，一般公司对人力资源部不甚重视，因此一般小公司或传统公司的人力资源部只是一个行政部门，员工的晋升机会并不大。可是相对来说，跨国公司或规模庞大的企业对人力资源部却非常看重。
基于人力资源部也是公司决策者之一，因此其员工的晋升机会比较高，比如可以到区域公司、总公司就职，甚至可以加入高层理事，做出对公司决策具有影响力的决定。
除了受雇于人，有兴趣在该领域发展者也可以自行创业，为有需要的公司提供人力资源咨询服务。
资讯与资源
人力资源局
Jabatan Tenaga Manusia（JTM）
地址：Aras 6, Blok D4, Komplaks D, Pusat Pentadbiran Persekutuan, 62530 Kuala Lumpur.
电话：03-8886 5555
网址：www.jtr.gov.my
马来西亚人力资源管理学院
Malaysian Institute of Human Resource Management
地址：Management House, 227 Jalan Ampang, 50450 Kuala Lumpur.
电话：03-2164 5255
网址：www.mim.org.my
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